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告別土坯房，住進“小洋樓”；告別地窖水，喝上自來水；告別“靠天收獲”，用上“自流灌溉”……河南省輝縣市張村鄉裴寨村短短幾年時間，從一個省級貧困村一躍而成了遠近聞名的“明星村”，奧秘何在？這里可以說很多條，但關鍵是有一個好的帶頭人——裴春亮。“一個人帶領一個班子，一個包養網車馬費班子帶動一支隊伍，一支隊伍帶富一方百姓”，這就是當代中國共產黨人在推動農村轉型發展時創造的實踐邏輯。
作為一個讓中國“從貧窮和屈辱中站起來的了不起的政黨”，中國共產黨在過去90多年里戰勝種種艱包養難險阻，取得非凡成就，世界為之驚嘆。今天的中國，沒有照搬任何包養軟體一個國家的發展模式，而是經過對不同發展模式的比較，總結各個國家的經驗，在汲取精華的基礎上，走出一條符合中國國情的道路。一位海外有識之士評包養網論說，中共的執政能力，正是來自于它“激發了中國人民的潛能”。時代呼喚先進，發展造就楷模。像裴寨村一樣，改革開放以來，波瀾壯闊的中國農村大地有120多萬個基層黨組織、3500多萬名黨員，涌現出一大批像裴春亮這樣的先進模范人物，如江蘇的吳仁寶、河南的史來賀、安徽的沈浩、遼寧的包養網評價毛豐美，等等。老典型與時俱進、長盛不衰，新典型不斷涌現、層出不窮，典型輩出、群星燦爛。他們凝聚著濃郁的鄉土氣息，把黨的路線方針政策落實到基層，把黨和政府對群眾的關懷送到群眾的心坎上，關鍵時包養網車馬費刻勇挑重擔，急難險重任務沖在一線，就如同一面面旗幟，感動中國、譽滿神州，提升了黨的形象和威信，擴大了黨組織的影響力和號召力，使黨在基層的執政根基更加穩固。雖然經歷不同、事跡各異，但他們都追求著共同的理想信念和人生目標，秉持著共產黨人的根本宗旨和高風亮節，以他們非凡的業績告訴人們什么是真正的中國共產黨黨員！
——有信念。信仰信念是個大問題，信仰信念搞不清楚，就像人走路沒有目標和方向。裴春亮等人心懷天下，仰望星空，更腳踏實地，始終堅信：千變萬變，讓老百姓過上好日子這一條啥時候都不能變。他們富而思源、富而思進，過去愛黨，現在愛黨，將來還是愛黨，一輩子跟黨走，一輩子聽黨話，堅定不移地帶領群眾走共同富裕之路。
——講奉獻。扎根基層，扎根群眾，淡泊名利，樂于奉獻，是這個群體的共有品質。共產黨員的稱號就是奉獻。當干部就得“干”字當頭，就不能包養怕吃虧，就不能怕出力。裴春亮等人從不計較個人得失，吃苦在前，享受在后。他們包養網單次立足實際、真抓實干，把群眾當親人、當老師、當主人，把人民的愿望和要求作為決策的根本依據，把群眾滿意作為第一包養網站標準，問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦實事、做好事、解難事，讓人包養網民群眾得到了實實在在的利益。
——有本事。從“鼓足錢袋”到“武裝腦袋”，既能把人帶到富路上，又能把把人帶到正路上。他們能夠充分發揮能人帶動作用，把群眾組織起來，讓產業結構調整“快”起來、讓土地“轉”起來、讓經營模式“活”起來，發展優勢特色產包養妹業和項目，包養甜心網集中發展適合實情的支柱產業，輻射帶動群眾共同致富，徹底告別了祖祖輩輩拴在土地上、面朝黃土背朝天的窮苦日子。裴春亮說：“黨員、干部要像種子一樣播撒下希望，要以自己的拼搏實干帶領群眾致富，包養網車馬費讓群眾享受到改革開放帶來的成果”。這些人善于在紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，轉變思想觀念，拓寬工作思路，自力包養網更生、艱苦創業，堅韌不拔、百折不撓，一個困難一個困難地克服，一個臺階一個臺階地攀登，“說了算，定了干，再大困難也不變”，在造福人民的過程中成就自己不包養條件平凡的人生。
——品行好。“百行德為首”。這個群體心中有大愛，以德立身、以德立信，以德帥才、以德服眾，德高望重。他們自覺鑄造襟懷坦蕩的政治品德，始終堅持實事求是，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，包養網站做任何事情都突出一個“公”字——公開、公平、公正。他們敢于擔當、披荊斬棘，勤勉工作、恪盡職守，率先垂范、以身作則，是一頭頭人民公認的“老黃牛”、“拉車牛”、“拓荒牛”。他們始終包養網與人包養俱樂部民群眾同坐在一條板凳上，一塊兒干、一塊兒苦、一塊兒累，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，尊老愛幼，家庭和睦，品德高尚，俯仰無包養網ppt愧。
先進人物的出現，絕非孤立、偶然現象。這里有優秀文化的豐厚土壤，有偉大事業的寬廣舞臺，更有個人的主觀努力。但每一個先進人物，都離不開黨的雨露滋潤，離不開黨組織的培養教育；黨組織重視并關心先進人物的成長，讓更多地方、更多領域的先進人物不斷涌現、遍地開花，先進更先進、先進帶后進、中間趕先包養網進，由“典型效應”引發“群體效應”，繼而擴展到“社會效應”。
第一，著力選優配強。“農村富不富，關鍵看支部；支部包養網比較強不強，關鍵看支書”。作為農村各項事業的“領頭雁”，一個好書記對一個村的發展至關重要。選優配強，就是要把靠得住、有本事、肯干事、群眾公認的優秀人才充實到基層黨組織書記崗位。近年來，各地著力解決年齡老化、后繼乏人問題。包養網堅持把黨性強、作風好放在首位，打開視野、不拘一格，重點在農村致富帶包養網頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、在外工作的退休干部、大學生村官中選人。有的地方積極探索村黨組織書記跨村任職，采用強村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯合黨組織，從中擇優選拔村黨組織書記。還有許多地方從機關、企事業單位選派優秀干部到村任第一書包養網記，抓黨建、抓扶貧、抓發展，既為農村注入活力，又鍛煉干部，可以說一舉多得。
第二，強化教育培養。這就是著力解決不會包養意思干、干不好問題。許多地方把包養金額村黨組織書記培訓納入整個干部包養條件培訓規劃，堅持上下聯動、分級負責，通過省市黨委示范培訓、縣委直接培訓，確保每個書記每年至少培訓一次。緊扣形勢、按需施教，普遍強化政治紀律和政治規矩、致富和帶富能力、依法辦事和民主管理培訓，引導他們站穩群眾立場、增進群眾感情，提升做好群眾工作的能力、短期包養依法辦事的能力、帶領群眾發展致富的能力。不少地方注重運用現場觀摩、現身說法的方式，“書記說給書記聽、書記做給書記看”，效果更好。更有許多地方采取現代遠程教育、電化教育、網絡在線教育等方式和手段，運用博客、微博、微信等平臺，增強培訓的靈活性和吸引力。
第三，加強從嚴監管。這就是著力解包養網決約束不力、用權失范問題。這方面，全國各地有不少好探索，比如，崗位目標管理、“小微權力清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經濟責任審計、廉政監督等，真正做起來、嚴起來，純潔和凈化村黨組織書記隊伍，規范日常管理，引導他們包養網認真執行黨內各項規定，嚴格落實民主集中制，讓每個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。
第四，突出激勵關愛。這就是著力解決沒干頭、沒盼頭問題。完善考核導向，獎優罰劣。許多地方探索實行村黨組織書記縣級備案管理等制度，加強村級后備力量儲備。落實待遇，加大從優秀村黨組織書記中選用鄉鎮公務員、領導干部、事業編制人員力度。注重發現、宣傳、表彰優秀村黨組織書記，使這支隊伍更有動力、更有活力。
“撥亮一盞燈，照亮一大片”。現在全國有8800萬名黨員包養網單次、440多萬個黨組織，每個人都把腳下那塊地刨好，全面建成小康社會的奮斗目標還會遠嗎？中華民族對世界的貢獻還能小嗎？(中共中央組織部黨建讀物出版社總編輯 張陽升)
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